Το Executive Lab με τίτλο «Succession Planning Workshop: Από τη Θεωρία στην Πράξη» πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την People for Business, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας της Ομάδας Δράσης Ηγετικών Διαδρομών της ΕΑΣΕ, με επικεφαλής τη Ντορίνα Οικονομοπούλου.

Ένα εργαστήριο σχεδιασμού διαδοχής ηγεσίας για διοικητικά συμβούλια που αντιμετωπίζουν ένα από τα πιο υποτιμημένα ρίσκα: την απουσία τεκμηριωμένου σχεδίου διαδοχής στην κορυφή. Η απώλεια ενός βασικού στελέχους χωρίς προετοιμασμένο διάδοχο δεν είναι λειτουργικό κενό, είναι κίνδυνος συνέχειας που επηρεάζει αποτίμηση, εμπιστοσύνη επενδυτών και σταθερότητα οργανισμού.

Μέσα από πρακτικά παραδείγματα και ανταλλαγή εμπειριών, αναδείχθηκε ότι η απόδοση δεν ταυτίζεται με τη δυναμική, οι μελλοντικοί ηγέτες αναπτύσσονται μέσα από εμπειρίες και τα ισχυρά leadership pipelines μειώνουν το επιχειρηματικό ρίσκο και επιταχύνουν την ανάπτυξη.