Με απόλυτη επιτυχία και εξαιρετική ανταπόκριση από το επιχειρηματικό κοινό πραγματοποιήθηκε το 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, με θέμα «Η Τέχνη της Επιρροής» (The Art of Influence – Unlocking true Leadership) το οποίο φέτος είχε στο επίκεντρο την πιο επίκαιρη και πολυσυζητημένη έννοια της εποχής: την Επιρροή.
Σε ένα παραγωγικό, σε επίπεδο στοχασμών και νέων ιδεών, διήμερο συνέδριο που παρακολούθησαν περισσότεροι από 400 σύνεδροι, καταξιωμένοι ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό ανέδειξαν τον ρόλο της επιρροής ως ουσιαστικό συστατικό της αποτελεσματικής ηγεσίας, σε έναν κόσμο που μετασχηματίζεται διαρκώς.
Ο Πρόεδρος του ΔΣ της ΕΑΣΕ και Διευθύνων Σύμβουλος του Υπερταμείου/Growthfund κ. Γιάννης Παπαχρήστου στην εισαγωγική ομιλία του υπογράμμισε τον ρόλο της ΕΑΣΕ ως στρατηγικού πυλώνα για τη διαμόρφωση ενός νέου παραγωγικού μοντέλου στη χώρα και επεσήμανε ότι η ηγεσία δεν ασκείται με εντολές, αλλά μέσω επιρροής.
Στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της αξιοπιστίας και της αυθεντικής σύνδεσης των ηγετών με τις ομάδες τους, υπογραμμίζοντας ότι η επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται όχι μόνο από τα οικονομικά του αποτελέσματα, αλλά και από την κοινωνική υπεραξία που παράγει, λέγοντας χαρακτηριστικά:
«Η επιρροή δεν είναι απλά επίκαιρο ζήτημα, είναι καίριο για την Ηγεσία. Σε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία, οι ηγέτες αλλάζουν αλλά και οργανισμοί που ηγούμαστε οφείλουν να αλλάζουν, αφού πλέον κρίνονται όχι μόνο από τα οικονομικά αποτελέσματά τους αλλά και από τον τρόπο που αξιοποιούν την αποστολή τους για να δημιουργήσουν προστιθέμενη αξία και να επηρεάσουν την κοινωνία και τους πολίτες».
Ο διεθνούς φήμης καθηγητής και σύμβουλος ηγεσίας Benjamin Laker ανέδειξε τη βαθιά διαφορά ανάμεσα στην εξουσία και την επιρροή, τονίζοντας ότι «η επιρροή δεν είναι εξουσία, είναι έμπνευση». Στην ομιλία του, προκάλεσε το ακροατήριο να σκεφτεί αν η επιρροή τους διαρκεί όταν δεν βρίσκονται παρόντες. Επισήμανε ότι η επιρροή δεν προκύπτει από την τυπική θέση ή τον τίτλο, αλλά από την ικανότητα να επηρεάζεις θετικά τους άλλους – ακόμα και από απόσταση. «Η πραγματική επιρροή είναι αυτή που συνεχίζει να λειτουργεί όταν εσύ έχεις φύγει από το δωμάτιο», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ενδιαφέρουσες απόψεις ακούστηκαν στη συζήτηση πάνελ με θέμα την ουσιαστική επιρροή και τις ελληνικές εμπειρίες ηγεσίας. Οι κ.κ. Ανδρέας Αθανασόπουλος, CEO Olympia Group, Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, CEO Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Επενδύσεων, Νίκος Κουμέττης, Πρόεδρος Επιχειρησιακού Ομίλου Ευρώπης, The Coca Cola Company και Αριστοτέλης Παντελιάδης, Διευθύνων Σύμβουλος METRO ΑΕΒΕ μοιράστηκαν στρατηγικές, προβληματισμούς και εμπειρίες για το πώς καλλιεργείται η επιρροή στην πράξη, από την επιμονή και τη φιλτραρισμένη λήψη αποφάσεων, μέχρι τη διαχείριση ριζοσπαστικών ιδεών.
Η Julie Masters, ειδική σε θέματα επιρροής και ιδρύτρια της INFLUENCE NATION, έδωσε έμφαση στη σύνδεση επιρροής και αυθεντικής παρουσίας, τονίζοντας ότι η επιρροή χτίζεται με συνέπεια και δράσεις, όχι με προσπάθεια να είναι κανείς απλώς αρεστός. Η επιδραστικότητα, όπως είπε, είναι αποτέλεσμα συνεχούς προσωπικής εξέλιξης και υπευθυνότητας. «Ζούμε σε μια νέα εποχή επιρροής. … Πρόκειται για το ποιος ξέρει πώς να αιχμαλωτίσει την προσοχή, να τη μετατρέψει σε αλληλεπίδραση και στη συνέχεια σε δράση»
Ιδιαίτερη στιγμή αποτέλεσε η ομιλία του κ. Δημήτρη Δασκαλόπουλου στην ενότητα ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ, που είναι αφιερωμένη στις εμπειρίες και τα διδάγματα ηγεσίας από διακεκριμένες προσωπικότητες. Ο κ. Δημήτρης Δασκαλόπουλος, ιδρυτής του ΝΕΟΝ και Πρόεδρος και ιδρυτής της διαΝΕΟσις, αναφέρθηκε στα μαθήματα που πήρε κατά τη διάρκεια της καριέρας του και μίλησε για τη σχέση της Επιρροής με την Ηθική, τονίζοντας: «Η Ηγεσία είναι πάνω απ’ όλα μια ηθική στάση ζωής δηλαδή η σιγουριά μέσα στην ανασφάλεια και η αποφασιστικότητα μέσα στην ασάφεια». Ο ίδιος περιέγραψε τον Ηγέτη ως «εμπνευστή ικανών ανθρώπων, που ενώνει το όραμα και την αποστολή με την ομάδα».
Προσοχή, συγκέντρωση, ενσυνειδητότητα (mindfulness): Από τι κινδυνεύουν; Πώς δυναμώνουν;
Η δεύτερη ημέρα του συνεδρίου επικεντρώθηκε σε θέματα συγκέντρωσης, προσοχής και ενσυνειδητότητας (mindfulness), με την ομιλία του διακεκριμένου καρδιοχειρουργού
κ. Θεόδωρου Κωφίδη, Διευθυντή, Διεθνούς Κέντρο Καρδιοχειρουργικής Ελλάδος/ΥΓΕΙΑ, Διευθυντή Α’ Καρδιοχειρουργικής Κλινικής, Νοσ. ΥΓΕΙΑ, να αναδεικνύει την κουλτούρα εμπιστοσύνης και κοινού σκοπού ως βάση της ηγεσίας στο χώρο της ιατρικής «Η Ηγεσία δεν έχει να κάνει με την ιεραρχία, αλλά με την κουλτούρα, την εμπιστοσύνη και τον κοινό σκοπό».
Η κα Ξένια Στεφανοπούλου, MSc Κλινική Ψυχολόγος – Παιδοψυχολόγος υπογράμμισε ότι η «Η συγκέντρωση είναι δεξιότητα που καλλιεργείται με επίγνωση, πρόθεση και τα κατάλληλα περιβάλλοντα. … Η ενσυνειδητότητα δεν είναι πολυτέλεια – είναι απαραίτητο εργαλείο για μια ζωή και εργασία με νόημα.»
Ο κ. Γιώργος Γερούλης, Αντιπτέραρχος ΠΑ εα μοιράστηκε τα μαθήματα ζωής από την καριέρα του στα cockpits των πολεμικών αεροσκαφών: «Σε καταστάσεις υψηλής έντασης, η σωστή κατανομή ρόλων, η ψυχραιμία και η επικοινωνία σώζουν ζωές. Η επιτυχία είναι ομαδική-και η εστίαση απόλυτη.»
Ο κ. Κωνσταντίνος Χαραντινιώτης Σύμβουλος Νοοτροπίας & Ανάπτυξης, Εκπαιδευτής Mindfulness & Διαλογισμού, Συγγραφέας, έδωσε πολύτιμες συμβουλές για τεχνικές χαλάρωσης και ενσυνειδητότητας, ενώ ο κ. Βλαδίμηρος Κυριακίδης Ηθοποιός – Σκηνοθέτης μοιράστηκε καλλιτεχνικές εμπειρίες, αναφέροντας: «Η τέχνη της εστίασης, της συγκέντρωσης και της ενσυνειδητότητας είναι το κλειδί για να κρατήσουμε ζωντανό το ενδιαφέρον, είτε στη σκηνή, είτε στη ζωή», προτρέποντας το κοινό να μάθει «να ζει κάθε στιγμή με αυθεντικότητα και συγκέντρωση».
Το Συνέδριο έκλεισε ο κ. Δημήτρης Παπανικητόπουλος, Πρόεδρος της Linkage Greece και Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του Συνεδρίου 2025 της ΕΑΣΕ αναφέροντας ότι το διήμερο ήταν πλούσιο σε ιδέες και συναισθήματα.
Το διήμερο ολοκληρώθηκε μελωδικά με τον Πάνο Μουζουράκη και τους μουσικούς του επί σκηνής, να δίνουν έναν ευχάριστο τόνο, με αγαπημένα τραγούδια.
Τον συντονισμό του συνεδρίου ανέλαβε με επιτυχία ακόμη μία χρονιά ο κ. Χαρίδημος Κ. Τσούκας, καθηγητής Παν. Κύπρου & Warwick και Επιστημονικός Σύμβουλος της ΕΑΣΕ.
Το 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ επιβεβαίωσε για ακόμη μία χρονιά τον πρωταγωνιστικό του ρόλο στη διαμόρφωση του σύγχρονου ηγετικού λόγου στη χώρα, αναδεικνύοντας όχι μόνο το «τι» σημαίνει ηγεσία σήμερα, αλλά κυρίως το «πώς» αυτή ασκείται με ουσία, ήθος και πραγματική επιρροή.
Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη στήριξε ενεργά το συνέδριο ως Χρυσός Χορηγός, επιβεβαιώνοντας το σταθερό ενδιαφέρον του για τα θέματα ηγεσίας και ανάπτυξης. Ο Πρόεδρος του Ομίλου Σαρακάκη και Αντιπρόεδρος του Ελληνοαμερικανικού Επιμελητηρίου, Γιάννης Σαρακάκης απεύθυνε χαιρετισμό από την Ουάσινγκτον, όπου βρισκόταν για τα εγκαίνια του νέου γραφείου του Επιμελητηρίου, τονίζοντας: «Σήμερα η Ηγεσία έχει να κάνει με την ικανότητα του να εμπνέεις δράση μέσα από την επιρροή. Ως άνθρωπος που πιστεύει στην ομαδικότητα και στη συνεργασία βλέπω ότι η επιρροή στην εποχή μας χτίζεται πάνω σε σχέσεις εμπιστοσύνης».
Το 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ στήριξαν χορηγικά οι εταιρίες:
ΧΡΥΣΟΣ ΧΟΡΗΓΟΣ : Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη
ΚΥΡΙΟΣ ΧΟΡΓΟΣ: DESIGNIA Insurance Brokers
ΧΟΡΗΓΟΙ: COSMOTE TELEKOM, G-Logic, Lux&Easy, Hilton Garden Inn, OTEAcademy, Protergia, Xerox
ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΕΣ: AIG, AVIS, GEP, HELLAS EAP, Linkage, NESPRESSO PROFESSIONAL, N2Growth, UNISON, VANTAGE TOWERS, Αθηναϊκή Ζυθοποιία
MEDIA PARTNER: ANTENNA
ΧΟΡΗΓΟΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, WORKFORCE, DAILY FAX, Marketing Week
CREATIVE & PR AGENCY: PUBLICOM
Με την Αιγίδα του: ΥΠΕΡΤΑΜΕΙΟ/GROWTHFUND
Δείτε τα highlights του 36ου Συνεδρίου Ηγεσίας παρακάτω.
